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循化“三注重”強化在職黨員“雙重”管理


????近年來,循化縣為進一步加強機關在職黨員教育管理,推動在職黨員在“八小時”外繼續發揮服務群眾先鋒模范作用,持續深化在職黨員進社區服務,奏響黨員管理“雙重曲”。

????據了解,循化縣為充分發揮在職黨員“雙重”身份,制定下發《關于進一步落實機關在職黨員進社區服務深化社區黨建工作共駐共建的通知》,由所在單位黨組織負責組織、督促本單位在職黨員到居住地或單位所在社區黨支部報到,積極認領服務崗位,建立單位、社區黨組織雙重黨員身份,與社區困難群眾結成幫扶對子230余個,認領123個“金點子”,不斷拓寬在職黨員服務空間,推動社區、單位黨組織黨建工作互聯共享,提升社區黨建工作科學化水平。

????同時,循化縣為規范管理在職黨員進社區志愿服務活動,制定出臺《循化縣在職黨員進社區志愿服務活動積分制管理辦法(試行)》,依據在職黨員到社區報到登記、開展志愿服務等情況進行積分制管理,在抓常抓嚴黨員“8小時”內監督管理的同時,社區黨組織定期對在職黨員進行綜合評定,堅持黨員述職和群眾測評相結合,加大社區居民對黨員服務評價權重,嚴格落實單位、社區雙重考核。同時,由縣委組織部組建專項督查組,對“8小時”外主動到社區認領微心愿、送學上門、承諾踐諾等志愿服務活動情況進行嚴督實導,確保每名在職黨員每年參加3-4次社區黨組織生活,主動認領1-2條微心愿。

????此外,該縣還注重在職黨員發揮“雙重”作用,由社區黨組織根據在職黨員填報的特長和愛好進行分類登記,依據單位屬性及黨員領崗情況,認真組織開展醫療救助、扶貧幫困、環境整治等志愿服務活動,促進在職黨員在本單位發揮模范作用的同時,主動融入社區亮身份、亮承諾、亮風采,推動單位和社區資源共享、共駐共建,確保在職黨員按照承諾每年完成2-3項志愿服務。同時,在職黨員積極爭當政策法規的宣傳者,自覺投身移風易俗等重點工作中,開展送學上門活動450余人次、認領服務事件200余項、解決微心愿150余個。

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